重置Dynamics SL Payroll中的福利,以获得下一个福利年份

在Microsoft Dynamics SL中,员工福利在福利维护(02.340.00)屏幕中定义。该领域的“年类型”用于确定何时将重置或卷起福利。这是如何重置明年的福利的一个例子和解释。

您在年份类型领域有两种选择:员工周年纪念日或计划年。

  • 员工周年纪念日  - 每个员工的就业纪念日日期截止日期。就业周年纪元基于雇员维护(02.250.00)所雇用的日期。
  • 计划年份   - 无论其雇佣日期如何,福利年份都在所有员工的同一时间点。选择此选项后,您必须输入MM / DD格式的计划年开始日期。

计划年加工:

注意:在检查打印期间重置(和更新)的福利& keep process.

当打印薪资支票并保留包括计划年开始日期时,福利年将关闭。例如,“计划年”开始日期为01/01,您处理薪资01/01/2016至2016/01/15/2016,薪资福利将关闭,并将开始新的福利年。这是由于工资单包括01/01日期。

员工周年纪念处理:

当打印薪资支票并保留包含员工周年纪念日/天时,福利年将关闭。例如,如果雇员有雇用的日期(周年日期)1/15/2010和工资期为1/1/2016至2016年1/1/15至2016年1/15/2016,则福利年将关闭该员工。

有关员工维护的最后关闭日期的信息:

为了使重置或滚动的好处,最后关闭日期必须准确员工维护。在设置新员工时,应手动更新福利的最后关闭日期。如果您有一个福利计划年开始设置为01/01,则新员工的最后一个关闭日期应设置为上一个01/01日期。例如,如果您有一个具有第3/1/1216 2016年开始日期的员工,则最后一个接近的日期应设置为1/1/1016。如果您有一个员工,如果有一个开始日期11/1/2016的员工,则最后关闭日期也将是1/1/2016。

如果您有其他问题或需要一些帮助,请通过电子邮件发送我们的Dynamics SL专家团队 [email protected].

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