控制并加快佣金支付

 高级委员会

它足以管理销售人员。它位于销售经理设置配额,处理EGOS,跟踪结果,实施策略,教练代表,并为成功奠定基础。但即使事情很好,你的盘子仍然有更多的工作。

我们在最近的博客中讨论的东西, 它需要一种特殊的人来管理销售团队。那么为什么它觉得即使你做的一切正确,你似乎被埋葬在更多的工作中?如果我们不得不冒险猜测,它可能是因为你现在必须处理计算,验证和支付佣金的过程 - 一些电子表格的既不用于处理。

管理销售人员很难 - 为什么这么难以管理成功呢?

这是讽刺意味的是,即使您赢得销售人员,它仍然足够努力,即使您赢了,您仍然是有关大量额外工作的任务。事实上,在管理和支付佣金时应该是一个快乐的时间,因为大多数经理,它只是意味着更多的工作。是的,成功积极反映你,最终会良好地看起来良好的奖金或促销时间,但每个月或季度,你正在射击电子表格来计算一切。

特别是对于销售人员从委员会的佣金,延误或不准确的公司来说是无法忍受的。欠某人,他们会知道,过度超过某人,你会努力抓住钱。在ASC 606下的时序交易中的挑战,即结构变得越来越复杂的事实,以及分裂佣金的问题,以及成功会导致与低表现者交谈的压力。

如果只有更好的方法。谢谢嵴,有。

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如果您发现计算,核实和向佣金提供计算,验证和支付佣金,是您作为销售经理的最耗时和令人沮丧的部分之一,您并不孤单。这是一个共同的挑战。

幸运的是,我们有一个解决方案。在Crestwood,我们不仅是一家领先的实施合作伙伴,我们设计了各种产品,为客户提供了更轻松的生活。其中一个产品,高级委员会,是为了帮助管理人员简化设置,管理和支付佣金计划的过程 - 没有Excel。

简单地定义配额和层,设置公式(或根据需要的公式),计算佣金,并在需要时付款。利用acumatica通用查询的力量,本产品可以节省几小时甚至几天。

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